od体育官方网站,od体育app下载,od体育最新登录网址,od体育平台,od体育app,od体育靠谱吗,od体育,od体育官网,od体育买球,od体育世界杯,od体育注册,od体育登录,od体育入口

　　人民网北京12月31日电 (记者郝帅)据北京市市场监督管理局网站消息，随着职业教育的蓬勃发展，各类职业技能培训广告日益增多，为求职者和技能提升者提供了更多选择。然而，部分广告存在违法违规行为，暗藏消费陷阱。为帮助大家明辨信息、理性选择，维护自身合法权益，特此提示：

　　某些机构在广告中宣传“过”“包拿资格证”“毕业即就业”等诱导性承诺，夸大培训效果。但职业资格考试、技能培训的通过与否，取决于个人学习能力、备考投入等因素，不存在“包过”“保过”的捷径，这类承诺缺乏依据，易误导消费者。

　　《中华人民共和国广告法》第二十四条第(一)项规定，教育、培训广告不得对升学、通过考试、获得学位学历或者合格证书，或者对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺。

　　部分职业教育广告中出现“考试命题组成员任教”“阅卷老师亲自辅导”这类话术，实则是虚假宣传套路。国家职业资格考试、技能等级考试的命题组成员，需要严守保密协议，严禁参与任何商业培训授课。此类宣传涉嫌虚假，切勿轻信。

　　《中华人民共和国广告法》第二十四条第(二)项规定，教育、培训广告不得明示或者暗示有相关或者其工作人员、考试命题人员参与教育、培训。

　　部分机构在广告中安排学员出镜，分享“零基础轻松上岸”“一个月提分翻倍”等经历。这类“受益者案例”多是经过筛选的“成功样本”，并不代表普遍结果。机构刻意放大少数亮眼成果，通过夸大培训效果，让消费者误以为“报名即可复制成功”。培训效果因人而异，勿被片面宣传迷惑。

　　《中华人民共和国广告法》第二十四条第(三)项规定，教育、培训广告不得利用科研单位、学术机构、教育机构行业协会、专业人士、受益者的名义或者形象推荐、证明。

　　一些机构以“980元学技能”“零学费读职校”为噱头吸引报名，可能只是营销诱饵。入学后，机构可能收取远超预期的“实训费”“教材费”“考证费”等额外费用，甚至以“就业推荐费”“设备使用费”等名义叠加收费，最终总花费往往是宣传价格的数倍，让学员陷入“低价报名、高价买单”的困境。

　　《中华人民共和国广告法》第二十八条第(二)项规定，广告有下列情形之一的，为虚假广告：(二)商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等信息，或者服务的内容、提供者、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息，以及与商品或者服务有关的允诺等信息与实际情况不符，对购买行为有实质性影响的。