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栏目:OD体育APP 发布时间:2026-02-23

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  不管是即将毕业的准应届生,还是工作几年想转行的上班族,最关心的问题只有一个:现在做什么工作最赚钱?各地的高薪职业都有哪些?

  刚好,近期江苏、湖南、广西、海南等多个省市的人社部门,陆续发布了最新的企业薪酬调查数据,软科职教也汇总了31省市的薪资信息,各省市最高薪职业Top10正式出炉!

  首先跟大家说清楚,这份各省市高薪职业Top10,不是随便编的,可信度很高,大家可以放心参考。

  目前我国已经建成了国家、省、市三级企业薪酬调查和信息发布体系,所有数据都是从各地企业实际调研来的,统计的是在企业工作、能拿到劳动报酬的人员,不包含自由职业者、个体户,也不包含体制内的公职人员,所以数据更贴近我们普通人的求职和就业现状。

  而且和国家级的宏观数据不一样,省级的调查数据更细化、更接地气,比如会明确到具体的职业小类,甚至能反映出当地的产业特色,不管是找工作选岗位,还是想了解自己所在行业的薪资水平,这份榜单都很有参考价值。

  不过要注意,榜单上的薪资大多是“工资价位中位数”,简单说就是中间水平,不是最高薪也不是最低工资,比如某个职业中位数是18万,就意味着有一半的人能拿到18万以上,一半的人低于18万,大家对照的时候要心里有数,不用盲目和最高值攀比。

  看完整份各省市高薪职业榜单,我发现一个很明显的规律:各地的高薪职业,既有共性,也有很鲜明的地域特色,不是千篇一律的。

  先说说共性,不管是东部沿海的浙江、江苏,还是中西部的湖南、广西,高薪职业基本都集中在这几个领域:技术类、金融类、高端服务类,这三类职业常年霸占各地高薪榜单,而且薪资涨幅也比较稳定。

  比如金融类的银行服务人员、信托和资产管理服务人员,技术类的铁道工程技术人员、大数据工程技术人员,不管在哪个省市,薪资都比其他行业高出一截。

  再说说地域特色,这一点特别明显,比如浙江的高薪榜单里,铁道工程技术人员排名第一,年薪资中位数达到18.88万,这和浙江近年来大力发展轨道交通、完善交通网络有很大关系;

  而在低空经济快速发展的地区,跳伞教练、无人机飞手等新职业也跻身高薪行列,高峰期一天收入就能超过七千,年收入能达到三四十万;

  一些工业发达的省市,高端制造业相关的技术人员,薪资也常年稳居前列,这就是地域产业特色带来的薪资差异。

  这一点一定要重点跟大家说,很多人看榜单的时候会有疑惑:榜单上的“大数据工程技术人员”,和我找工作时看到的“大数据分析师”“大数据开发工程师”,到底是不是一回事?

  各地薪资榜单的职业分类,都是按照《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》来的,这份大典把职业分成了四级,从大到小依次是职业大类、职业中类、职业小类、职业细类,有明确的编码,比如大数据工程技术人员的职业编码是2023803,它是一个“职业小类”,而我们实际找工作时看到的大数据工程师、数据仓库工程师、大数据分析师等,都是这个职业小类下面的具体岗位。

  简单说,一个官方职业分类,对应多个市场上的实际岗位,比如广告设计师这个官方职业,就对应着广告创意设计师、文案策划、广告制作等多个我们熟悉的岗位,它们的薪资水平,都属于广告设计师这个职业的薪资范围,大家对照榜单的时候,不用纠结名称不一样,找到对应的职业分类,就能知道自己所在岗位的行业平均薪资。

  大家只看到了高薪职业的薪资数字,却很少有人关注背后的门槛和付出,高薪从来不是“躺赚”,每一份高收入,都对应着相应的能力和付出。

  很多人看到榜单上的职业年薪十几万、几十万,就盲目跟风想转行,却忽略了这些职业的入门门槛,比如铁道工程技术人员,需要掌握扎实的工程技术知识,还要有相关的从业资格证,甚至需要经常出差、扎根一线;

  大数据相关的职业,需要熟练掌握编程、数据分析等技能,对数学和逻辑思维要求很高,还要不断学习新的技术,不然很容易被淘汰;

  就连近几年火起来的无人机飞手,也不是会操作无人机就行,需要考取相应的从业资格证,还要适应不同的工作场景,有的甚至需要去野外、高空作业。

  还有金融类的高薪职业,对学历、专业能力的要求也很高,不是随便就能入行的,所以大家不要只羡慕高薪,先看看自己是否具备相应的能力,是否愿意付出对应的努力。

  很多人看高薪榜单,只盯着“年薪多少”这个数字,却忽略了几个很重要的细节,而这些细节,直接决定了这份高薪是否“靠谱”,是否适合自己。

  首先,要分清“薪资中位数”和“平均薪资”,中位数更能反映真实的薪资水平,而平均薪资很容易被少数高薪人群拉高,比如某个职业平均薪资15万,可能有几个人年薪50万,剩下的人大多只有10万左右,所以中位数更有参考价值。

  其次,要注意薪资是否包含五险一金、奖金、提成等,很多高薪职业的基础工资其实不算高,薪资主要靠奖金、提成,比如销售类、金融类岗位,收入波动很大,旺季可能月薪几万,淡季可能只有基本工资,而榜单上的薪资,有的包含这些,有的只算基础工资,大家一定要分清。

  最后,要结合自己的城市、行业、工作年限来看,比如同样是大数据相关职业,一线城市的薪资肯定比二三线年以上的资深人员,薪资也比应届生高很多,不要拿自己的应届生薪资,去和榜单上的中位数对比,也不要拿二三线城市的薪资,去和一线城市的高薪对比,这样对比没有意义。

  除了榜单上的传统高薪职业,还有一个很明显的趋势:近几年很多新职业快速崛起,成为高薪新风口,甚至超越了一些传统高薪职业。

  随着低空经济的快速发展,跳伞教练、无人机应用场景规划师、无人机飞手等新职业,薪资水平一路飙升,跳伞教练高峰期一天收入就能超过七千,年收入能达到三四十万,无人机飞手也能凭借专业技能,获得不错的收入,而且这些新职业的人才缺口很大,入门相对灵活,比如有的植保无人机飞手,以前是做美睫美甲的,转行后经过简单培训,就能上手操作,因为现在的无人机越来越智能化,操作难度降低了很多。

  除此之外,人工智能训练师、直播运营、跨境电商运营等新职业,薪资也逐年上涨,成为很多年轻人求职的首选,这些新职业的出现,也告诉我们:不用一味盯着传统高薪职业,关注行业发展趋势,掌握新技能,也能拿到高薪。

  很多人看完高薪榜单,都会问:我现在的工作薪资很低,如何才能对标高薪,提升自己的收入?

  第一,找准自己的定位,结合当地的产业特色和高薪趋势,选择适合自己的赛道,比如在浙江、江苏等交通发达的地区,可以关注轨道交通、大数据等相关职业;在低空经济发展较快的地区,可以关注无人机、跳伞教练等新职业;如果自己没有专业技能,可以选择入门门槛相对较低,但薪资涨幅较大的职业,比如直播运营、跨境电商等,然后慢慢积累经验、提升技能。

  第二,持续学习,提升自己的核心竞争力,不管是传统高薪职业,还是新兴高薪职业,对能力的要求都在不断提高,比如大数据相关职业,技术更新很快,需要不断学习新的编程技术和分析工具;无人机飞手也需要不断提升自己的操作技能,考取更高级别的从业资格证,才能拿到更高的薪资。

  记住,核心竞争力,才是获得高薪的根本,没有哪一份高薪,是靠“混日子”就能拿到的。

  各省市最高薪职业Top10的出炉,给我们提供了很好的求职和转行参考,让我们能清晰地看到当下的薪资趋势,也能对照自查,看看自己的收入是否达到行业平均水平。

  但大家一定要记住,高薪从来不是衡量一份工作好坏的唯一标准,也不要盲目跟风追高薪,忽略自己的兴趣和能力,毕竟一份不适合自己、自己不喜欢的工作,哪怕薪资再高,也很难长期坚持下去,更难获得长远的发展。

  而且我们也要看清,每一份高薪背后,都对应着相应的门槛和付出,没有不劳而获的高薪,只有不断提升自己,才能跟上薪资增长的节奏。

  另外,官方职业分类和市场岗位的区别,大家也要分清,避免对照榜单时产生误解。

  希望大家看完这篇文章,都能理性看待高薪,找准自己的发展方向,要么在现有岗位上提升技能、争取涨薪,要么找准适合自己的高薪赛道,努力拼搏,最终都能拿到自己满意的薪资。

  你的职业在当地高薪Top10里吗?你的收入达到行业平均水平了吗?欢迎在评论区说说你的情况。

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